香港的消费水平比大陆要高很多，因此对于普通工薪家庭的孩子来说，是一笔不小的开支。今天出国留学网就来为大家介绍香港求学兼职指南 学生可不可以申请勤工俭学？
首先来看看香港求学期间可不可以兼职？
就读于经本地评审的全日制学士学位或以上课程的非本地学生，将可以在无须取得入境事务处的事先批准下，在校园内从事兼职工作，以及在校园外从事全职暑期工作。
上述非本地学生亦可以自由从事与所读课程有关并由所属院校安排的实习工作。此外，我们会放宽他们毕业后寻找工作及就业的逗留安排。
内地同学在港求职难，最主要的障碍在于其缺乏在港工作经验，难以真正地融入香港社会。在香港这个高效的商业社会，雇主大都希望找到一个马上就能用的人，不愿意去培养新人，因此，内地同学在求职时比香港同学少了很多竞争力。
而过去，港府对内地同学的打工管理得十分严格，内地生要在港打工，即使是做一个家教，都必须向香港入境处申请，如果未经入境处批准擅自打工，就属于违法，将会遭到检控，雇佣内地同学的雇主也属于非法用工，也会遭到严厉处罚。就算校方想安排内地学生实习，也得向入境处申请批准，而入境处审核又非常严格。因此，内地生在港实践工作的机会几乎为零。
平日缺乏实践的机会，没办法了解香港社会，很多同学冀望在毕业后能有一段时日求职。过去，港府允许内地同学毕业后，签证可以延缓3个月，可以在香港逗留求职，但是3个月的时间根本不够找到一份满意的工作。
有内地同学总结经验说，平均递交100份简历，有10份回复，其中有3个面试，所以，要想求到一份满意的工作，需要更多的时间。现在港府允许内地同学毕业后，签证可以延缓一年，所以对于内地学生来说是个好消息。
接着来看看学生怎么找兼职？
1.校内
学校的careercenter会给予一些指引和协助给同学，譬如提供一些职前讲座，教授一些interview的技巧和须知，好让学生有充足的准备。
这时候，如果有空，可以多多参加这类讲座，提高个人求职技能。另一方面，careercenter作推荐人或者是安排一些公司来校举办一个CareerTalk。
所谓的careertalk，就是告诉学生怎样去申请他们的职位，或者是说一下他们公司的背景和理念，让同学更了解他们的公司，然后才决定是否申请他们公司的空缺，而不是指优先取录该大学的学生。
一些企业也会到学校作招聘，作现场interview；另外，一些企业会委托careercenter协助招聘，如一些银行业（C，大企业比较多，但聘请的空缺并不多。有一个联校工作网也定期提供职位空缺，但提供比较多兼职工作。
2.校外
在6-8月期间政府会在各个地区举办大型的招聘会，有很多企业机构都会作招聘，吸引到很多大学生参与。
3.求职网站
JIJIS上面的工作都是针对FreshGraduate的，对工作经验都不高，虽然上面会写需要1-2年的workingexperience，但大家都可以照投不误，HR们都懂的！JIJIS上面的雇主以中小企业为主（当然中小企业也有system很健全的公司，也有自己发展的空间），一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。
ClassfiedPost上面的就比较高端，动不动就来个需要5-7年经验的manager，职位的requirements也很多，我看了之后基本发现自己就是个渣渣~~有相当经验的同学可以去看看。如果同学是freshgraduate，里面有个打星星的“managementTrainee”的section，里面的position就不需要那么厉害的工作经验！
最后再来看看香港的薪资水平？
司机：9000-14000
店面职员：12000-18000
文员：9000-15000
客户服务：9000-15000
一般admin职位：14000-25000
教师：20000-80000
会计师：22000-100000
项目经理：30000-50000
一般警察（公务员）：24000-40000
平面设计师：15000-22000
有经验程序开发人员：28000-50000
建筑工人：25000-40000
医生：60000-2000000
护士：25000-50000
土木工程师：50000-100000
中级公务员：50000-150000
